Bij het organiseren van een effectieve training, opleiding, coaching of ontwikkeltraject draait alles om maatwerk, afstemming en resultaat. Daarom werkt REACT met een duidelijke en bewezen aanpak in 10 stappen. Deze werkwijze zorgt ervoor dat iedere opdracht perfect aansluit op de leerdoelen, praktijkvragen en organisatiedoelstellingen van onze opdrachtgevers.

Of het nu gaat om een eenmalige training, een incompany training, een opleiding op maat, een coachingstraject of een langdurige samenwerking: wij begeleiden het volledige proces van aanvraag tot evaluatie en nazorg.

1. Aanvraag: uw vraag staat centraal

Elke samenwerking begint met een aanvraag voor een training op maat, opleidingstraject, coaching of teamontwikkelingstraject. Dit kan komen van zowel nieuwe als bestaande opdrachtgevers. We luisteren zorgvuldig naar de hulpvraag en bekijken welke aanpak het beste past bij de organisatie, het team en de gewenste ontwikkeling.

2. Afstemming: helder krijgen wat nodig is

Na de aanvraag nemen we contact op voor een telefonische intake. Indien nodig plannen we een videomeeting of een gesprek op locatie. Tijdens deze fase brengen we wensen, uitdagingen en doelstellingen in kaart. Deze afstemming vormt de basis voor een effectief leer- en ontwikkeltraject.

3. Voorstel op maat: passend bij uw organisatie

Op basis van de intake ontwikkelen wij een voorstel dat volledig is afgestemd op de huidige situatie binnen uw organisatie. Dit kan bestaan uit een offerte, programmavoorstel of aanvullend informatiemateriaal. Onze focus ligt altijd op maatwerk trainingen, praktische toepasbaarheid en duurzame impact.

4. Goedkeuring: aanpassing mogelijk

Na ontvangst van het voorstel kan de opdrachtgever akkoord geven of aanpassingen aanvragen. Zo zorgen we ervoor dat het traject volledig aansluit op de verwachtingen. Pas wanneer alles klopt, maken we het voorstel definitief.

5. Inhoudelijke voorbereiding: actueel en relevant

Voorafgaand aan de uitvoering stemmen wij de opdracht inhoudelijk af met de trainer of coach. Hierdoor wordt het programma optimaal voorbereid. Vervolgens bespreekt de uitvoerende professional in een extra overleg met de opdrachtgever de laatste ontwikkelingen en specifieke wensen. Zo blijft het traject actueel en relevant voor de dagelijkse praktijk.

6. Intake deelnemers: persoonlijk en effectief

Om deelnemers optimaal te begeleiden, vullen zij vooraf een online intakeformulier in. Hiermee verzamelen we persoonlijke leerdoelen, praktijkcasussen en relevante input. Dit zorgt voor een gerichte en effectieve aanpak tijdens de training, coaching of leiderschapstraining.

7. Uitvoering: praktijkgericht en resultaatgericht

De training, opleiding of coaching wordt uitgevoerd volgens de gemaakte afspraken. Onze trajecten zijn interactief, praktijkgericht en gericht op directe toepasbaarheid. Zo behalen deelnemers niet alleen nieuwe inzichten, maar ook concrete vaardigheden die bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling.

8. Evaluatie: gericht op groei

Na afloop verzamelen we feedback via een QR-evaluatie. Deze input combineren we met de bevindingen van de trainer(s) of coach(es). Het resultaat is een evaluatierapport met gemiddelde scores, observaties en aanbevelingen. Zo maken we de impact van het traject inzichtelijk.

9. Reflectie en nazorg: duurzame ontwikkeling

We bespreken het evaluatierapport in een reflectiegesprek met de opdrachtgever. Samen kijken we naar behaalde resultaten en mogelijke vervolgstappen. Deze nazorg draagt bij aan duurzame groei en borging van het geleerde binnen de organisatie.

10. Langdurige samenwerking: bouwen aan blijvend resultaat

Naast losse opdrachten bieden wij ook langdurige samenwerkingen aan. Denk aan trajecten met meerdere trainingen, verspreid over verschillende dagdelen of dagen. Hierin kunnen tussentijdse opdrachten, buddy-opdrachten en extra begeleiding worden opgenomen. Ook bij langdurige trajecten staat maatwerk centraal, zodat de samenwerking blijvend waarde toevoegt aan uw organisatie.

Waarom kiezen voor onze aanpak?

Onze werkwijze combineert maatwerk, praktische toepasbaarheid en duurzame ontwikkeling. Door iedere stap zorgvuldig af te stemmen, realiseren wij leertrajecten die niet alleen inspireren, maar ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

Bent u op zoek naar een professionele partner voor incompany trainingen, opleidingen op maat, coachingstrajecten of organisatieontwikkeling?
Dan denkt REACT Advies & Training graag met u mee. Bekijk nu ons aanbod om te zien of onze werkwijze bij u past!