Wilt u of uw team signalen van suïcidaliteit beter leren herkennen en het gesprek hierover met meer vertrouwen voeren? Praten over gedachten aan zelfdoding kan spannend zijn. Wat vraagt u, hoe vraagt u door en wie betrekt u bij de vervolgstappen? In onze training suïcidepreventie leert u contact maken, rechtstreeks vragen stellen en onderzoeken wat er bij iemand speelt. Vervolgens leert u hoe u samen met de betrokkene, naasten en andere professionals passende ondersteuning en veiligheid organiseert.
Werkwijze
De training suïcidepreventie wordt op locatie gegeven. Deze locatie kiezen we in overleg met de opdrachtgever. De training kan op uw eigen locatie plaatsvinden, zodat de oefeningen aansluiten bij de dagelijkse werkomgeving van uw team.
Vooraf stemmen we de inhoud af op de doelgroep, de ervaring van de deelnemers en de procedures binnen uw organisatie. Daarbij besteden we aandacht aan de eigen professionele rol, beschikbare ondersteuning en de afspraken over overleg, opschaling en overdracht.
De training bestaat uit een afwisseling van korte theorieblokken, demonstraties en praktijkoefeningen. Deelnemers oefenen met het bespreekbaar maken van suïcidaliteit en het verdiepen van het gesprek. Daarbij gebruiken we CASE als gespreksstructuur om actuele en recente gebeurtenissen, eerdere ervaringen en de nabije toekomst te onderzoeken. Een trainingsacteur maakt gespreksvaardigheden zichtbaar en helpt deelnemers ervaren welke benadering het contact ondersteunt.
De rode draad is: signaleren, vragen, verdiepen, verbreden, vastleggen, veiligheid organiseren en opvolgen. De nadruk ligt op het begrijpen van het verhaal en het zorgvuldig organiseren van vervolgstappen, passend bij de eigen functie en verantwoordelijkheid.
Een veilige leeromgeving staat centraal. Het onderwerp kan persoonlijke ervaringen en emoties oproepen. Daarom maken we duidelijke afspraken over deelname, vertrouwelijkheid en het delen van ervaringen. Deelnemers krijgen ruimte om hun grenzen aan te geven en zo nodig een oefening te onderbreken.
Inhoud
- Herkennen van signalen van mogelijke suïcidaliteit en bespreken van veelvoorkomende misvattingen;
- Contact maken, luisteren en rechtstreeks vragen naar gedachten aan zelfdoding;
- Onderzoeken van de eigen spanning, aannames en neiging om direct oplossingen aan te dragen;
- Kennismaken en oefenen met CASE als structuur voor het gesprek;
- Concreet doorvragen op gedachten, gevoelens, gedrag en gebeurtenissen;
- Verkennen van eerdere crises, beschikbare steun en wat eerder heeft geholpen;
- Passend betrekken van naasten, collega’s en andere professionals;
- Uitwerken van een eigen escalatiekaart met overlegmogelijkheden en de geldende crisisroute;
- Helder rapporteren en oefenen met een warme overdracht;
- Samen met de betrokkene opstellen van een praktisch veiligheidsplan;
- Vastleggen van afspraken, verantwoordelijkheden en opvolging;
- Integrale gespreksoefeningen en vertaling naar de eigen werksituatie.
Doel
Na afloop van de training kunnen deelnemers:
- Signalen van mogelijke suïcidaliteit herkennen en gebruiken als aanleiding voor een gesprek;
- Suïcidaliteit op een rustige, directe en niet-veroordelende manier bespreekbaar maken;
- Luisteren en doorvragen zonder voortijdig in adviezen of oplossingen te schieten;
- CASE gebruiken om het verhaal van de betrokkene systematisch te verdiepen;
- Onderzoeken welke naasten en professionals betrokken kunnen worden;
- Handelen volgens de eigen rol en de afspraken over consultatie, opschaling en crisiszorg;
- Gesprekken, afwegingen en afspraken helder en feitelijk vastleggen;
- Een warme overdracht verzorgen met duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden;
- Samen met de betrokkene een praktisch veiligheidsplan uitwerken;
- Concrete vervolgafspraken maken: wie doet wat, wanneer en met wie is dit afgestemd?
Over deze training
Voor wie: Professionals die in hun werk te maken kunnen krijgen met mensen met gedachten aan zelfdoding, bijvoorbeeld binnen de zorg, het sociaal domein, het onderwijs en de publieke dienstverlening.
Duur: Eén trainingsdag van 8 uur, inclusief pauzes.
Aantal deelnemers: In overleg, met voldoende ruimte voor persoonlijke aandacht en het oefenen van gespreksvaardigheden.
Locatie: Incompany of op een trainingslocatie in overleg.
Erkenning: De trainingen van REACT Advies & Training B.V. zijn opgenomen in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Eventuele mogelijkheden voor beroepsgerichte accreditatie of registratiepunten stemmen we vooraf af.
Investering: Op basis van offerte.
Terugkomsessie: Optioneel, voor verdieping, casuïstiekbespreking en het opnieuw oefenen van gesprekken.
Verblijfskosten: Indien van toepassing, op basis van de gekozen locatie en arrangementen.
Beschikbare data: In goed overleg met de opdrachtgever.
