BOT-opleiding (3-daagse)

Hoe kun je een medewerker die een traumatische ervaring heeft meegemaakt opvangen? Op welke manier kun je het beste reageren? Welke vragen kun je stellen om te helpen? Hoe help je hem/haar aan de juiste opvang en nazorg? Allemaal vragen waar je als medewerker van een BedrijfsOpvang Team (ook wel BOT genoemd) mee te maken kunt krijgen.
Als onderdeel van een BOT bied je collega’s directe hulp na een schokkende gebeurtenis. Hoe je reageert, wat er nodig is en hoelang het proces duurt, verschilt per persoon. Als medewerker van een BedrijfsOpvang Team wordt er dus behoorlijk wat van je gevraagd. Daarnaast is het een belangrijke rol die, mits goed uitgevoerd, zorgt voor een lager ziekteverzuim onder medewerkers. Een BedrijfsOpvang Team draagt bij aan een gezonde werkcultuur omdat het de motivatie en betrokkenheid van medewerkers verhoogt. Dit komt met name omdat medewerkers weten dat ze snel en vakkundig ondersteund worden bij eventuele problemen. Het stimuleert een bedrijfscultuur waarin mensen weten dat veel klachten en de consequenties van ingrijpende situaties te voorkomen zijn. Een voorwaarde hiervan is wel dat de rollen in de BOT duidelijk zijn vastgelegd en dat iedere teamlid weet wat er van hem/haar verwacht wordt.
De 3-daagse BOT-opleiding van React Advies & Training helpt medewerkers om te groeien in hun rol als onderdeel van een BOT. Tijdens de BOT-opleiding bieden we een combinatie van parate kennis én praktijkgerichte vaardigheden; van oefenen in het opvangen van de collega direct of kort na de ingrijpende gebeurtenis tot gespreksvaardigheden en kennis over het onderwerp posttraumatische stressstoornis.
De laatste opleiding (verzorgd in december 2020) is door de deelnemers beoordeeld met een gemiddeld cijfer 9,1.